今年有可能是近幾年來保險(xiǎn)行業(yè)高管變動(dòng)最為頻繁的一年。根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，涉及保險(xiǎn)公司董事長、總經(jīng)理、臨時(shí)負(fù)責(zé)人等核心高管的變更達(dá)六十多次。值得一提的是，我們觀察到在這場人事變更浪潮中，公司體量不分大小，均出現(xiàn)了頻繁的人員變動(dòng)情況。

同時(shí)從趨勢上來看，有大量“70后”甚至“80后”開始走上“一把手”等重要崗位，成為行業(yè)新的中堅(jiān)力量，同時(shí)，有不少大型險(xiǎn)企開始注重內(nèi)部晉升的人才，如平安近一年來提拔的多位重要領(lǐng)導(dǎo)來自于內(nèi)部晉升。

另外，還有不少公司或是由于業(yè)績不達(dá)預(yù)期，或是由于大股東更變，也出現(xiàn)了管理層的大幅度變動(dòng)。

今天我們就來梳理一下今年以來保險(xiǎn)公司高管變化情況，以此來判斷行業(yè)的發(fā)展趨勢。

平安核心管理層變化震蕩，

年輕化、注重內(nèi)部晉升是關(guān)鍵詞

近一年來，平安上到集團(tuán)，下到壽險(xiǎn)子公司，都出現(xiàn)了比較大的人事波動(dòng)。

先來看集團(tuán)層面，去年9月，平安公告稱陳心穎自2024年1月1日起正式辭任中國平安聯(lián)席首席執(zhí)行官兼常務(wù)副總經(jīng)理職務(wù)。作為在平安任職時(shí)間達(dá)到十年并且深度參與平安科技戰(zhàn)略規(guī)劃升級(jí)，推動(dòng)平安從綜合金融公司轉(zhuǎn)型成為“金融+科技”公司的重要高管，陳心穎的離開消息在市場上引起了不小的討論。

而就在上月，陳心穎的去向也終于公布。據(jù)媒體報(bào)道，陳心穎將出任加拿大永明人壽總裁一職，接替將在9月30日卸任的古利特（Jacques Goulet）。加拿大永明人壽是加拿大永明金融集團(tuán)100%控股子公司。

在陳心穎官宣離開的前兩個(gè)月，平安董事會(huì)決定聘任付欣出任公司副總經(jīng)理，從事后看，這或許是平安在為陳心穎的離開提前做準(zhǔn)備了。

在2023年的年報(bào)發(fā)布會(huì)和2024年的半年報(bào)發(fā)布會(huì)中，也是付欣主要做了業(yè)績的總結(jié)，而在過往，這正是陳心穎的工作之一。

對(duì)于聘任付欣擔(dān)任集團(tuán)副總經(jīng)理，中國平安表示，年輕化、專業(yè)化的干部培養(yǎng)和人才造就是平安人才經(jīng)營的一貫理念。付欣曾長期在德勤、IBM、普華永道、羅蘭貝格等國際級(jí)咨詢公司任職，在金融、科技、醫(yī)療等行業(yè)積累了豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。

此外，在去年4月，平安的另一位重要高管姚波也宣布離任，將辭去聯(lián)席首席執(zhí)行官、常務(wù)副總經(jīng)理職務(wù)。公告表示，姚波因個(gè)人及家庭原因申請辭職。

不同于陳心穎和付欣，姚波是一名平安“老將”，于2001年加入中國平安，自2009年6月起出任董事，姚波于2009年6月至2016年1月出任中國平安副總經(jīng)理，于2010年4月至2022年12月出任公司首席財(cái)務(wù)官（財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人），于2012年10月至2021年3月出任公司總精算師。

除了集團(tuán)層面，平安人壽也出現(xiàn)了大范圍的人事變動(dòng)。

就在上月，平安人壽總經(jīng)理余宏退休后返聘任職期滿，不再擔(dān)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理等相關(guān)職務(wù)，由公司董事長楊錚擔(dān)任臨時(shí)負(fù)責(zé)人，代行總經(jīng)理職責(zé)。

其次就在近日，有媒體了解到曾有阿里等互聯(lián)網(wǎng)公司零售業(yè)務(wù)背景的宮秋偉，已出任平安人壽董事長特別助理。對(duì)于這一任命，平安人壽表示是公司結(jié)合戰(zhàn)略推進(jìn)和經(jīng)營管理需要，持續(xù)完善人才梯隊(duì)體系，進(jìn)一步深化壽險(xiǎn)改革。

另外，今年8月底，據(jù)平安人壽官網(wǎng)信息，1985年出生的蔡霆已出任平安人壽副總經(jīng)理，分管渠道中心、產(chǎn)品中心、財(cái)企中心。

蔡霆于2014年11月加入平安，曾任平安集團(tuán)首席創(chuàng)新執(zhí)行官辦公室項(xiàng)目經(jīng)理、平安集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展中心研究助理/高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、平安集團(tuán)人力資源中心員工服務(wù)部副總經(jīng)理（主持工作）、平安銀行人力資源部總經(jīng)理、平安集團(tuán)副首席財(cái)務(wù)執(zhí)行官、平安人壽董事長特別助理、平安人壽總經(jīng)理助理。

從趨勢來看，在以上的幾次重要人事調(diào)整中，有兩個(gè)重要趨勢。一是付欣、蔡霆和宮秋偉都屬于少壯派，二是付欣、蔡霆都是內(nèi)部提拔并開始擔(dān)任更重要職務(wù)。

因此我們不難發(fā)現(xiàn)，相較以往會(huì)從外部引入人才擔(dān)任重要職務(wù)，如今的平安在人才的選拔上更傾向于內(nèi)部晉升，減小“新領(lǐng)導(dǎo)”的磨合成本。

同時(shí)，平安目前也在致力于高管隊(duì)伍的年輕化建設(shè)，少壯派未來會(huì)在平安內(nèi)部擔(dān)任越來越重要的職務(wù)。

五大上市險(xiǎn)企均迎人事大變動(dòng)，

太保產(chǎn)、壽險(xiǎn)均換人！

除了平安以外，其他四家國內(nèi)上市險(xiǎn)企也出現(xiàn)了核心管理層的變動(dòng)。

今年8月28日，國壽集團(tuán)發(fā)布消息稱，經(jīng)中央決定，蔡希良任集團(tuán)黨委書記，免去白濤黨委書記職務(wù)。而在不久之后，中國人保公告，王廷科因工作需要辭去董事長職務(wù)。作為國內(nèi)壽險(xiǎn)和財(cái)險(xiǎn)業(yè)的龍頭公司，這兩家保險(xiǎn)公司在相隔如此之近的時(shí)間內(nèi)更換重要管理層，讓市場有些驚訝。

此外，7月25日，太保壽險(xiǎn)發(fā)布公告稱，經(jīng)董事會(huì)審議和監(jiān)管任職資格核準(zhǔn)，李勁松任該公司總經(jīng)理。9月19日，平安人壽表示，余宏退休后返聘任職期滿，卸任平安人壽執(zhí)行董事、總經(jīng)理等相關(guān)職務(wù)。平安人壽黨委書記、董事長楊錚擬出任該公司臨時(shí)負(fù)責(zé)人，代行總經(jīng)理職責(zé)。

其中李勁松的上任是接替即將年滿退休的太保壽險(xiǎn)董事長、臨時(shí)負(fù)責(zé)人的潘艷紅，而潘艷紅則是在今年4月太保壽險(xiǎn)原總經(jīng)理蔡強(qiáng)離任后開始擔(dān)任臨時(shí)負(fù)責(zé)任一職。提及蔡強(qiáng)的離職相信大家都比較熟悉了，這位被譽(yù)為“最強(qiáng)外腦”的保險(xiǎn)老將在2021年3月正式加入太保壽險(xiǎn)，在任3年間，蔡強(qiáng)的核心工作就是大力持續(xù)推進(jìn)太保的長航行動(dòng)，包括產(chǎn)品、渠道、代理人隊(duì)伍的多項(xiàng)改革。

隨著行業(yè)改革的逐漸深入，太保的長航行動(dòng)1.0也于2023年年初基本落地。但總體來看，在改革過后，太保壽險(xiǎn)的一些核心數(shù)據(jù)，包括代理人產(chǎn)能、保費(fèi)增長情況較行業(yè)頭部公司依舊存在一定差距。加之長航行動(dòng)2.0主要是針對(duì)公司架構(gòu)、內(nèi)勤隊(duì)伍的改革，蔡強(qiáng)這樣一位外來的“空降領(lǐng)導(dǎo)”實(shí)操起來具備一定難度。如此種種，一定程度上也決定了蔡強(qiáng)的離開。

而在上月底，太保產(chǎn)險(xiǎn)的高管也出現(xiàn)了變化。太保集團(tuán)黨委通知，任命太保產(chǎn)險(xiǎn)合規(guī)負(fù)責(zé)人、首席風(fēng)險(xiǎn)官陳輝為黨委書記；太保產(chǎn)險(xiǎn)董事長顧越不再擔(dān)任公司黨委書記、委員；總經(jīng)理曾義不再擔(dān)任公司黨委副書記、委員。同時(shí)，董事會(huì)審議，曾義不再擔(dān)任太保產(chǎn)險(xiǎn)董事、總經(jīng)理，陳輝被指定為臨時(shí)負(fù)責(zé)人，代行公司總經(jīng)理職權(quán)。

1969年出生的陳輝，曾任太保產(chǎn)險(xiǎn)北京分公司總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理，太保產(chǎn)險(xiǎn)河北分公司總經(jīng)理、太保產(chǎn)險(xiǎn)人力資源部總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等。2024年起，任太保產(chǎn)險(xiǎn)合規(guī)負(fù)責(zé)人、首席風(fēng)險(xiǎn)官。

另外，9月30號(hào)，9月30日，新華保險(xiǎn)公告表示，董事會(huì)收到執(zhí)行董事、總裁張泓的辭職函，張泓因年齡原因辭去公司執(zhí)行董事、董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)和投資委員會(huì)委員、總裁、首席風(fēng)險(xiǎn)官及其他一切職務(wù)。

同日，新華保險(xiǎn)另一則公告顯示，董事會(huì)已審議通過了《關(guān)于聘任龔興峰為公司總裁的議案》，同意聘任龔興峰擔(dān)任公司總裁，其任職資格尚需監(jiān)管機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。

中型險(xiǎn)企高管變動(dòng)，業(yè)績壓力、股東變更成主因

而在中型險(xiǎn)企這邊，我們看到了更多高管變動(dòng)與業(yè)績變化相重疊的現(xiàn)象，特別是一些業(yè)績下降幅度比較大的公司，高管層的變化會(huì)更加明顯一些。盡管我們不能得出高管變更與業(yè)績變化有必然聯(lián)系，但發(fā)生這樣的趨勢依舊值得關(guān)注。

如光大永明在今年就出現(xiàn)了核心高管的變動(dòng)，同時(shí)其業(yè)績也出現(xiàn)了不小的下滑。

具體來看，今年上半年，光大永明人壽實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入114.5億元，同比下降4.85%；凈利潤虧損8.67億元，同比下滑幅度達(dá)到了374%，“雙降”格局反映了公司現(xiàn)下的窘境。

其實(shí)自成立以來，在股東支持和自身努力下，光大永明人壽一直維持著較為明顯的增長態(tài)勢。其中2018年保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入首次突破100億元，進(jìn)入“百億收入險(xiǎn)企”俱樂部。

同時(shí)在隨后的五年時(shí)間內(nèi)，光大永明又將自身的保費(fèi)翻了接近一番，在去年實(shí)現(xiàn)了194.73億元的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入，接近200億元，因此從體量上來看，光大永明已經(jīng)是一家中型人身險(xiǎn)公司。

但從2022年開始，光大永明的利潤卻“出了岔子”。2022年光大永明巨虧13.57億元，終結(jié)了此前連續(xù)多年的盈利，盡管2023年虧損6.48億元，幅度有所縮小，但今年上半年錄得的8.67億元虧損說明情況仍未出現(xiàn)改善。

在這樣的背景下，光大永明開始換帥。今年3月，擔(dān)任光大永明人壽總經(jīng)理一職長達(dá)五年時(shí)間的劉鳳全官宣離職，劉鳳全于2019年2月加入光大永明人壽，任該公司黨委副書記，同年4月任該公司總經(jīng)理。在劉鳳全離職后，由孫強(qiáng)擔(dān)任公司臨時(shí)負(fù)責(zé)人，孫強(qiáng)為該公司董事長、執(zhí)行董事。

而在今年8月，隨著金融監(jiān)管總局一紙?jiān)S可文件，光大永明新任總經(jīng)理塵埃落定，張晨松正成為公司新任董事長，他已經(jīng)在光大永明工作已超過11年。

公開資料顯示，張晨松是一位“70后”，出生于1974年1月，于2013年4月加入光大永明人壽，歷任該公司總經(jīng)理助理、首席風(fēng)險(xiǎn)官、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理、總精算師等。其中，2013年7月至2024年6月任該公司總精算師；2019年5月起任副總經(jīng)理；2019年5月至2023年3月任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

此外，橫琴人壽在今年上半年也經(jīng)歷了換帥風(fēng)波。

今年4月15日，橫琴人壽發(fā)公告稱，2024年4月12日，公司董事會(huì)收到蘭亞東的辭職函。因個(gè)人原因，蘭亞東提出退休，申請辭去公司董事長、執(zhí)行董事及在公司兼任的所有職務(wù)，并確認(rèn)與公司董事會(huì)無不同意見，亦無須提醒公司股東和債權(quán)人關(guān)注的事宜。在此之前，蘭亞東已經(jīng)掌舵橫琴人壽接近7年。

4月13 日，橫琴人壽召開股東會(huì)及董事會(huì)會(huì)議，選舉錢仲華為執(zhí)行董事及董事長，待其董事長任職資格核準(zhǔn)后正式履職。

公開資料顯示，錢仲華是“太保系”資深高管，自1995年11月起加入中國太平洋保險(xiǎn)公司，基層實(shí)干經(jīng)驗(yàn)較為豐富，曾先后任吳江支公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理，中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡稱“太保壽險(xiǎn)”）蘇州中心支公司黨委書記、總經(jīng)理，江蘇分公司黨委副書記、紀(jì)委書記、副總經(jīng)理，深圳分公司黨委書記、總經(jīng)理，廣東分公司黨委書記、總經(jīng)理。

換帥的背后是橫琴人壽今年一季度的業(yè)績下滑，今年一季度橫琴人壽實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入38.86億元，凈利潤約-3.82億元，表現(xiàn)均不理想。

此外，還有部分保險(xiǎn)公司因?yàn)楦鼡Q大股東而導(dǎo)致高管層集體變動(dòng)，最典型的就是剛剛更換了大股東的信泰人壽。

去年10月，信泰人壽官網(wǎng)披露，增發(fā)新股5.2億股，認(rèn)購價(jià)格為1.8011元/股，注冊資本由50億元變更為102億元。公告顯示，此次新增注冊資本全部由4家新增股東認(rèn)購，分別是物產(chǎn)中大集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱：物產(chǎn)中大）、杭州城投資本集團(tuán)有限公司（以下簡稱：城投資本）、杭州蕭山環(huán)境集團(tuán)有限公司（以下簡稱：環(huán)境集團(tuán)）、杭州蕭山錢江世紀(jì)城股權(quán)投資有限責(zé)任公司（以下簡稱：錢江世紀(jì)城）。

今年1月，該項(xiàng)增資獲監(jiān)管批準(zhǔn)，意味著信泰人壽股東擴(kuò)至14家，其中物產(chǎn)中大持股33%，成為第一大股東，存款保險(xiǎn)基金與保險(xiǎn)保障基金的持股份額同步下調(diào)至17%。

大股東變化后，信泰人壽高管層也迎來巨變。

根據(jù)公告，經(jīng)公司股東大會(huì)選舉，公司任命吳斌、王君波、楚靜、苑莉、翁國民、郭金龍、劉賢斐為第四屆董事會(huì)董事，原第三屆董事會(huì)董事譚寧等人不再擔(dān)任公司董事。

從信泰人壽官網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，吳斌在董事會(huì)排名首位。吳斌，出生于1974年3月，擁有研究生學(xué)歷與博士學(xué)位，是一位資深的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，他目前在信泰人壽董事會(huì)身兼黨委書記與執(zhí)行董事之職。依據(jù)過往慣例，吳斌有望接棒成為信泰人壽的新任董事長。

此外，長江財(cái)險(xiǎn)的高管變更或也與大股東變更有關(guān)。今年1月，長江財(cái)險(xiǎn)發(fā)布公告稱，公司已審議通過了增資擴(kuò)股相關(guān)議案，湖北宏泰集團(tuán)有限公司實(shí)際認(rèn)購增發(fā)股份7.32億股，長江產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司認(rèn)購增發(fā)股份2.55億股。 待增資事項(xiàng)獲批，湖北宏泰將持有長江財(cái)險(xiǎn)26.17%的股份，成為長江財(cái)險(xiǎn)第一大股東，長江產(chǎn)投以9.12%的持股，位居第五大股東。 原第一大股東湖北聯(lián)投的持股比例將從33.26%稀釋至21.52%，成為第二大股東。湖北交投則從33.15%的持股降至21.45%，位居第三大股東。

在第一大股東發(fā)生變更后，今年3月，長江財(cái)險(xiǎn)召開干部職工大會(huì)，湖北省委組織部宣布省委決定：趙紅兵同志擬任長江財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司黨委書記、董事長。

尾言：很明顯，這場保險(xiǎn)行業(yè)高管變動(dòng)潮是貫穿全行業(yè)的。從短期來看，高管的變動(dòng)會(huì)讓保司經(jīng)歷一段時(shí)間的磨合期，但從長期來看，換一批年富力強(qiáng)的新領(lǐng)導(dǎo)上來，給行業(yè)注入一些新鮮血液，有一些新思考、新思路，并不是壞事，我們也期待這些走馬上任的新領(lǐng)導(dǎo)能給行業(yè)帶來新氣象！